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基层党组织建设的思考

2015-03-18 00:03:00 来源:

党建工作的本质是“政治思想工作”。“我们党最大的政治优势是密切联系群众,最大危险就是脱离群众”,“人民群众是真正的英雄,是创造历史、推动历史前进的动力”。做好政治思想工作,要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位,把关注民生、改善民生,民办实事、解难事、做好事,充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。

加强基层党组织建设,首先要加强基层党组织自身建设。基层党组织要始终注重自身建设,要按照学习型、和谐型、务实型、清廉型领导班子的要求,着力打造一支办事高效、运转协调、管理民主、作风扎实的领导班子队伍,对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题,特别是一些热点、难点问题,不回避不躲闪,要听真话、说实情、讲真理,多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作。深入基层,深入群众,千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以密切干群联系,凝聚党心民心,维护企业内部和谐稳定,使思想政治工作的实效性得到不断增强。解放思想、改革创新是推进基层党建工作的根本动力。创新的思维、创新的理念、创新的作为,是推动党建工作发展的强大动力。解决党建工作中的新问题,推动党建工作上水平,必须解放思想,更新观念,大胆探索,勇于创新,在创新中不断解决问题,在解决问题中提升水平、推动发展。

基层党组织应引导党员树立正确的党员个人价值理念,帮助其发挥个人所长,为单位发展出力。党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题,同时也是将个人的知识、能力应用于工作,服务于社会,作用于发展。因此,要把党员追求个人价值实现的过程,变成党员提高自身素质、增强为人民服务本领的过程。加强争先创优长效机制建设,积极推进党员联系群众和党员示范岗活动,并将岗位责任制融于活动内容,充分发挥党员的模范带头作用,从而增强党建工作活力,增强党的凝聚力和感召力。同时,要进一步严格党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,坚持开展民主评议党员活动,定期组织主题党日活动,通过活动不断增强党性意识和服务意识。不断投身到新的实践、研究新的问题、总结新的经验、创一流的工作业绩中去。要实现企业的振兴发展,必须认真领会党的十八大精神、依赖高素质的职工队伍,特别是人才队伍作支撑。作为基层党组织应做好培养、使用、激励工作,要坚持想干事、能干事、干成事的人政治上有前途、精神上受鼓励。努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围和各类人才脱颖而出、健康成长的良好环境,为单位可持续发展做好人才储备,保证单位各项工作顺利进行。要突出“中心”,兼顾“重心”,把业务工作和党建工作一起布置,一起动员,一起督促,一起检查,一起总结,共同提高,从而使基层党组织在日常工作和生活中有声音,有活动,有形象,有作用。

基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面,增强基层组织的生机活力,使党的基础组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作业,使广大党员队伍充满活力,建设高素质基层党组织带头人队伍,构建城乡统筹的基层党建新格局。基层党组织建设在坚持以执政能力建设和和先进性建设为主线的同时,强化基层党员干部群众的服务意识也显得尤为重要。基层党组织的建设同样需要研究和部署新的方针,应该用新的思路去走出新的路子,为基层群众服务好。 在基层党建工作中,要继续坚持创先争优,发挥党员的模范带头作用,它是深入学习实践科学发展观活动的延展深化,是推动中心工作的重要抓手。领导重视、强化责任是抓好基层党建工作的重要保证。一要领导重视到位,二要责任落实到位,三要考核评价到位,形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制,做到层层有责任,层层有动力,层层有抓手,层层有压力,保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有奖惩,以点带面、共同促进是基层党建工作协调发展的基本方向。

总之,企业要持续发展,党建工作是一项长期、艰巨的政治任务,没有一成不变的固定模式,在新形势下,党务工作者要根据企业的新情况,行业发展的新要求,不断探索党建工作的新思路、新方法,不断开创党建工作的新局面。在思想上与集团公司党委保持一致,在行动上踏实开展企业党建工作,为企业的快速、稳定发展做出自己的贡献。


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